平凡之中見精神，有些員工雖然沒有什么豪言壯語，沒有什么驚天動地的事跡，卻恰恰為世紀金輝帶來的不菲的效益，他就是世紀金輝銷售部的一名優秀員工李兵武同志，在世紀金輝5年的時間里，憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度以及優秀的業務能力獲得2020年度武漢世紀金輝稼好之星榮譽稱號，其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。
一． 具有極強的團隊觀念和職業操守
2015年李兵武同志初到世紀金輝從事生產部的工作，剛剛接觸生產部時面對著非常大的壓力，人手不足的問題以及流程優化、品質改善、設備升級的成本問題一一擺在他的面前，許多事情要親歷親為，通過1到2年的艱苦奮斗和不懈努力，發揮其發現問題—分析問題—解決問題的優良品質，最終重建了世紀金輝整個的生產系統，為之后打響世紀金輝稼好牌功能性肥料奠定良好的基礎。2019年是世紀金輝較為艱難的一年，面對著公司的大量的人事調動，李兵武同志并沒有為眼前的利益所打到，而是選擇與公司共同進退，在踐行自己的崗位職責的同時還積極響應世紀金輝的號召和調動，從生產部調至銷售部。其愛崗敬業、顧全大局的職業操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學習。
二． 擁有豐富的理論知識、實踐能力和扎實的學習功底
然而，從生產到銷售部門的跨度還是比較大的，李兵武同志自身也是從農村走出來的，再加上4年生產部的工作對莊稼和所有產品都有一個充分的了解，但是怎么把東西賣出去的問題他還是花費了很大心思。在這個過程當中他始終保持虛心學習的態度，所謂量的積累會實現質的飛躍，通過長期的積累，李兵武同志專業知識更加扎實，對于江蘇市場上的水稻種植以及栽培模式有著自己獨到的見解，與大戶談合作的時候更加是專業對專業，往往能夠抓住種植大戶的痛點。
他曾言道：“當我們不能改變風的方向時要改變帆的方向，不斷地調整思路不斷地復盤總結。不管從事哪種類型的工作，在接觸一個新環境的時候就要不停的學習，向同行學習，向周邊優秀的同事學習，保持一個學習的心態，空談誤國，實干興邦，學以致用并付出實踐才是硬道理。當然，在銷售的過程中與顧客保持聯系建立良好橋梁，并且始終秉持著世紀金輝360°保姆式營銷模式，加深客戶的初步印象，在近幾年的江蘇市場，銷量實現翻翻的情況都是有模式可談的，使用正確的工作方法，才能把事情做好。”
三． 具有求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風
2020年初，突如其來的疫情肆虐著我們中華大地乃至于全世界，受各方面因素制約，給世紀金輝的生產和銷售上帶來了不小的麻煩。在早期不能出行的條件下，李兵武同志始終相信危和機總是同生并存的，克服了危即是機，他調整工作思路，使用良好的工作方法，與重點的客戶保持溝通，利用所有的線上工具不停發動態，特殊時期特殊手段，穩定客戶心態，消除顧客的顧慮。
武漢疫情解封初期，李兵武同志積極趕赴江蘇市場，4月20號駕車到達盱眙，可到達賓館拿出身份證的時候，店主看到是湖北省人氏就禁止入住，甚至要打電話到防疫站搞去隔離，但是武漢已經全面解封，可因為此段插曲耽誤了行程就為工作帶來了麻煩。為了不影響工作計劃，沒時間去理論，他說作為一線的世紀金輝的銷售人員是絕對不能夠退縮的，當天晚上買了一床被子在車里過了一夜，通過第二天的奔走終于找到了落腳點，并繼續開展業務。在下市場的過程中公司制定2020年五一放假計劃，可是每個區域對于公司產品的銷售高峰期不同，而對于江蘇市場五月份正值水稻插秧的旺季，況且受到前期疫情的影響，在這個關鍵的時候，李兵武同志認為作為銷售人員是不能離開一線的，代理商與零售商這個時候迫切需要廠家的銷售人員解決一些問題，如果放假，就會給公司造成一定的經濟損失，不能在銷售關鍵的時候撤退，所以申請繼續留在市場上，也正是他的執著與艱苦奮斗，才使世紀金輝江蘇市場的銷量翻了一番。
李兵武同志把理論和實踐相結合的舉措，換來了工作起來得心應手，干一行愛一行不是說在嘴上，而是切實的付諸于行動，為加快武漢世紀金輝農業科技有限公司的發展貢獻出了自己的一份力量，深受領導和同事們的好評，他以一個忠誠于企業的堅定信念，堅定的跟著世紀金輝走，向著第二個十年將再出發，默默的奉獻著。
2021年2月23日 綜合辦公室（宣）執筆（谷思成）
